Progettato per risolvere alcuni dei problemi più frequentemente citati dalle aziende riguardo ai software di gestione delle prestazioni.
Questa nuova funzionalità facilita la comunicazione one-to-one tra dirigenti e dipendenti contribuendo a garantire che le attività siano allineate ad obbiettivi e risultati, durante tutto l’arco dell’anno.

Success Factors Performance&Goal include ora questa nuova funzionalità in grado di gestire, monitorare e coinvolgere continuamente, dirigenti e dipendenti garantendo allineamento, feedback e attività di coaching continui.

Utilizzando il tool Continuous Performance di Success Factors Performance&Goal puoi:

  • Tracciare e monitorare le attività coinvolgendo i tuoi dipendenti
  • Avere la lista delle attività sempre disponibile e accessibile
  • Integrare ed allineare obbiettivi, sviluppo delle performance e attività settimanali
  • Garantire formazione costante
  • Visualizzare tutte le attività, argomenti e suggerimenti
  • Avere notifiche mail o mobile alert relativi alla to do list permettendo a manager e dipendenti di essere sempre focalizzati
  • Avere una panoramica sulle attività svolte durante tutto l’anno
  • Continuous Performance è Opt-In feature.
  • Continuous Performance costruito in Metadata Framework (MDF).
  • Continuous Performance richiede RBP.
  • Continuous Performance è mobile.
  • Continuous Performance non richiede licenze separate

Continuous Performance integrato con la suite success factors Talent Managment è in grado di offrire numerosi vantaggi: gli utenti potranno generare report corretti da inserire in Goals& Development permettendo ai loro manager di avere maggiori e più dettagliate informazioni per poter analizzare e misurare le performance finali ottimizzando così il processo di Compensation e Pay per Performance basando le proprie decisioni su dati affidabili.

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