L’ Hr digital trasformation si muove oltre l’automatizzazione dei processi, riduce i costi e i rischi di non conformità per costruire organizzazioni che si fondano sul valore aggiunto che ogni membro, a qualunque livello, porta all’azienda.

I cambiamenti di business e della forza lavoro mostrano e sottolineano la necessità di ripensare al CORE HR, abbandonando l’idea di un sistema rigido di dati per una visione di sistema globale di record, un centro verso cui canalizzare tutti i dati relativi al personale trasformandoli in risultati aziendali tangibili e misurabili.

Con Employee Central disponi di:

  • Una visione unica di tutti i dati delle risorse umane per tipologia, area geografica
  • Strumenti intuitivi per la creazione di gruppi e di network, per condividere informazioni sugli obiettivi, interessi, progetti, esperienze di lavoro, location e molto altro ancora
  • Assistenza per qualsiasi combinazione di business unit, aree geografiche, centri di costo e strutture professionali senza codici, fogli di calcolo o processi offline
  • Assistenza per qualsiasi struttura di pagamento, in modo da poterne adattare la modalità in base all’area geografica, alla tipologia, al livello professionale o alla entità giuridica
  • Un’esperienza utente semplice che riduce gli errori self-service e che ne incentiva l’adozione
  • Solide capacità di auditing per soddisfare i requisiti normativi
  • Strumenti di reporting semplici, oltre 2000 metriche integrate, benchmark per qualsiasi azienda e assistenza per le analisi dei trend e drill down
  • Integrazione facile con altre soluzioni on-premise o cloud, di calcolo payroll, delle ore, delle presenze e dei benefit

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